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Nossos Serviços

Recrutamento e Seleção - Com a abertura da vaga, inicia-se o processo de recrutamento, que é realizado de forma rápida e eficaz.
A GVR realiza todas as entrevistas, testes específicos que poderão ser aplicados de acordo com as suas necessidades. Caso haja necessidade, é elaborado o laudo psicológico e aplicadas dinâmicas de grupo.

Trabalho Temporario - Contratar profissionais por tempo determinado, de acordo com a lei n. 6019/74 de 03 de janeiro de 1974, tem sido uma prática muito utilizada para atender as demandas de empresas e trabalhadores. Podendo ser aplicada na substituição de trabalhadores em férias, em licença maternidade, em auxílio previdenciário ou para fazer face aos aumentos da produtividade sazonal, por um período de até 180 dias.
Por essa razão, somente profissionais criteriosamente selecionados, são recrutados e colocados a disposição das empresas, a fim de garantir a continuidade de sua produção. A GVR Empregos agiliza todo o processo de recrutamento e seleção, administra os procedimentos securitários, legais e trabalhistas, garantindo os melhores resultados às empresas.

Colocação Efetiva – Operamos com banco de dados de profissionais especializados nas mais diversas áreas de atuação, a fim de suprir com eficiência a necessidade de sua empresa no processo de Recrutamento/Seleção e colocação de Efetivos.

Terceirização – A Terceirização é um processo de gestão pelo qual se repassam algumas atividades, com as quais se estabelece uma relação de parceria, ficando a empresa concentrada apenas em tarefas essencialmente ligadas ao negócio em que atua.
A Terceirização tem como vantagem, o desenvolvimento econômico, especialização dos serviços, competitividade, busca de qualidade, controles adequados, aprimoramento do sistema de custeio, esforço de treinamento, e desenvolvimento profissional, diminuição de desperdício, valorização dos talentos humanos, agilidade das decisões, menor custo, lucratividade e crescimento.
As atividades terceirizadas mais comuns que hoje tem sido utilizadas nas empresas são: transporte, desenvolvimento de sistemas, processamento de dados, administração de mão-de-obra, limpeza e conservação, administração de restaurantes, segurança/vigilância.
Mantenha o foco do seu negocio, deixando a contratação de terceiros para a realização de serviços acessórios por conta da GVR

Avaliação Psicológica – Permite de forma confidencial, estabelecer uma avaliação científica e objetiva, de fatores intelectuais, aptidões especificas e perfis de personalidade, apontando níveis de ajustamento e de personalidades de adequação funcional ao cargo. Pode ser estendido ao quadro funcional ativo da empresa contratante, com a realização de testes de reavaliação psicológica dos colaboradores para fins de reenquadramentos ou promoções.
Para atender as necessidades de nossos clientes, oferecemos um trabalho técnico de elaboração de laudos psicológicos, elaborados com linguagem acessível e objetiva, pontuando aspectos positivos como também aspectos a serem desenvolvidos pelo profissional.
Destacam-se algumas ferramentas utilizadas como a Grafoanálise, Staxi (Inventário de Expressão de Raiva), Palográfico (Avaliação de Personalidade), Quati (Questionário de Avaliação Tipológica), AC (Atenção Concentrada).